Når kan jeg jobbe igjen etter barnet?

Det er ingen enkel respons til barnet. Det er mange faktorer som kan vurderes når du bestemmer deg for å komme tilbake på jobb. Når det gjelder de fleste aspekter av graviditet og fødselstid, hvis du kommer tilbake til jobb etter fødselen, er det ikke noe generelt hvis alle gode mødre er forskjellige. Det er en mor som kommer tilbake på jobb om bare noen uker etter barnet, og andre er ett år (eller mer) Barselferie .

Alle opplevelser er forskjellige, men brukes ofte. Det lindres etter 6 ukers fødsel etter de fleste symptomer etter fødselen. I seks uker var det en tradisjonell kalender for forbedring av hvile og fødsel, men Erez og gynkologer anbefalte dem å anbefale. sted Fra fødsel til 12 uker.

Seks uker er også en standard gjenopprettingstid tildelt korte feil og forblir fødsel. Korte kortsiktige lidelser er fordelen med å dekke et glatt (eller hvile) lokk som sjekker når arbeidsgiveren kommer tilbake fra båten. I tillegg mottar de fleste barnehager i USA ikke barn før de er mer enn seks uker.

Rundt 60%av amerikanerne er vanligvis tillatt, mens det sjelden er. 60%er egnet i 12 uker som er betalt og ikke beskyttet for fødsel, adopsjon eller intervensjon i henhold til Family License Act (FMLA). Hvis du har råd til å overskride rett tid for FMLA uten å betale lisens, skal arbeidsgiveren kunne overta foreldrenes lisens i tre måneder.

I USA er det ingen universell familieferie, så den gjennomsnittlige nye tiden uten arbeid var annerledes etter et viktig barn. Bare 23%av de hebraiske ansatte kan få tilgang til lisensen som er betalt av andre foreldre for å bestemme lisensstørrelsen til foreldre som arbeidsgivere kan betale og godkjenne andre foreldre.

Hvis du er gravid, kan du fremdeles få perioden

Den økonomiske belastningen for mange ferske mødre er en av hovedårsakene til å komme tilbake til jobb. Imidlertid støtter mange organisasjoner og politikere mer enn 12 uker med betalte og lovgivende foreldrelisenser for å gi minst en del av denne jobben.

Hva skjedde med personen som allerede har tatt en nyfødt og bryr seg om et trøtt barn? I tillegg til gebyrer for fysiske bompenger Publishing Post -Gå tilbake til Baro Han står også overfor et annet aspekt av fjerde kvartal den første uken etter fødselen. utmattelse Endring og hormonelle krav er stadig bekymret for sine små mennesker. Du kan jobbe i 24 timer. Diameteren er mangfoldig A možná nebudete moci pracovat tak, jak jste zvyklí, a nyní si představte přidání plné práce do tohoto mixu!

navn som starter med en n

Certaines mamans ne sont jamais prêtes à retourner au travail après avoir eu un bébé, et ils ne le veulent pas non plus\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\. Si votre unité familiale peut vous le permettre et si vous et votre partenaire êtes à bord avec l'idée de rester à la maison même temporairement, être un Hus Donna Alltid mulighet.

Til slutt avhenger beslutningen om å komme tilbake til jobb av foreldrenes lisens, økonomiske situasjoner og personlig forberedelse. Tenk på alt om ektefellen din (hvis mulig) og familien din. Du vil vite hva det beste er for deg, og du kan forberede deg på neste trinn.

Hvis du vil gå på jobb seks uker etter at barnet ditt sprer seg, kan du se din fysiske forbedring med legen din.

Hvordan forberede seg på å komme tilbake til jobb etter barnet

Une fois que vous vous êtes installé sur le moment où vous retournerez au travail, c'est une bonne idée de commencer à réfléchir à la façon dont vous le ferez\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\. Voici quelques conseils à garder à l'esprit:

Danielle navn Betydning

Opplev barnets støtte. Du har en terapeut: å bli bestefar barndom Eller barnehagesenter for å stole på barnet ditt når du kommer tilbake til jobb og tillater overganger. Gi også behandlingen med barna dine før ditt første arbeid, slik at alle (inkludert) er sikret ved nye forskrifter. Vurder å gå tilbake til en del av delen. Å redusere fordelene som kan ledsages av arbeidsgiveren kan lindre fysiske og emosjonelle skift når arbeidsgiveren kommer tilbake til jobb. Be om mer fleksibilitet på forhånd. Hvis du forventes å jobbe hjemme eller noen ganger på grunn av barnets barn eller kalendere, vil manageren hans være mer fleksibel hvis hun er ærlig om sine krav og forventninger fra begynnelsen. Be om hjelp. I tilknytning til mer pålitelige eller dristige kolleger, kan du kontakte foreldregruppen og sosialisere med mennesker som kommer tilbake til jobb. Som et resultat føler de seg mer vedvarende og mindre ensomme. Finn en måte å pumpe fra arbeidsplassen din når du ammer. Denne loven skal ammes som en person som kan levere ansatte med et personlig, personlig og praktisk hus som kan uttrykke melk. Før du går tilbake på jobb, må du spesifisere logistikk (hvor er området? Ikke gjør mye. Hvis du trenger fysisk arbeid, kan du rådføre deg med en garantisjef som kan gjøre det under graviditet. Det er ikke overdreven og lesjonen er alltid farlig når den kommer seg. Det var flott med deg. Denne overgangen kan være vanskelig, og til å begynne med er det en vanskelig dag. Hormonet ditt er fremdeles gyldig, følelsene dine ser ut som et russisk fjell og overraskelse og alt er normalt.

For å finne ut mer:

Blues baby

Signal om god overføring

Fars ferie: Du må vite det

Var denne artikkelen nyttig?

prøv hardt

Nei ~

Når skal jeg slutte å sove på ryggen mens jeg er gravid

• Hva er søvnstrømmen og hva er det?

  Por Colleen de Bellefonds

• Fordelene med betalte familielisenser

  Perry Haley Longman

• Hva er fjerde kvartal?

  Stephanie Watson

• Krønikebok etter forbedring

  Farr Karen Milan

I midten

Floralalsi -redaktører gjør sitt beste for å gi den mest nyttige og pålitelige informasjonen om graviditet og verdensforeldre. Vi har en pålitelig ressurs ved å opprette og oppdatere innhold. Andre studier publisert i magasiner med respektable medisinske institusjoner, profesjonelle leger og eksperter og leste Tomit. Vi tror alltid at du alltid kjenner kilden til informasjonen du ser. De får mer informasjon om instruksjonene våre om medisinsk kontroll og kritikk.

American University and Gynecology. 2018. Refleksjon av sysselsetting etter graviditet og frakt. https://www.acog.org/clinical/clinical-uidance/comtitee-opinion/articles/ 2018/04/Emprego-concidentation-Dirting-ter-postpartum-partum-partum-partum-partum-PeriodeÅpne [Tilnærming i februar 2022]

American University and Gynecology. Optimalisering av postpartumbehandling. https://www.acog.org/clinical/clinical-uidance/comtitee-opinion/articles/2018/05/optimize-postparto-careÅpne [Tilnærming i februar 2022]

Clevela Cleveland. 2021. Cæsar blir roet ned. https://health.clevelandclinic.org/c-suction-regovery/Åpne [Tilnærming i februar 2022]

Emperor Family Foundation. 2021. Betaling betalt på hebraisk https://www.kff.org/womens-ealth-polacy/fact-leleÅpne [Tilnærming i februar 2022]

HR Company. 2021. Dette huset anbefales å ansette bedre atferd med ACCA brannmur retningslinjer. https://www.shrm.org/resources ytools/hr-embics/vorthorfici/peapine/house-paas ses-buld- or- med-pig-laana-subskydiions.aspx.Åpne [Tilnærming i februar 2022]

Kvinners helse. 2018. Hva er amming og arbeidsrett? https://www.womenshealth.gov/supporting-nursing-moms-work/whathat-say-bouttffe-corkÅpne [Tilnærming i februar 2022]

Lawnmower Lawnmower

Harvard Business Oversikt. 2019. Hvordan komme tilbake for utmerket lisensgodkjenning. https://hbr.org/2019/08/how-to-rrn-ooo-win-stadadadandenceÅpne [Tilnærming i februar 2022]

forbedre. 2021. Tips for å komme tilbake til jobb etter mammaperie. https://www.betterup.com/blog/gout-back-to-work-tter-matenity-leveÅpne [Tilnærming i februar 2022]

US Business Division. Det er ingen dato. Familie og medisinsk lisens. https://www.dol.gov/ageces/wh/fmlaÅpne [Tilnærming i februar 2022]